Digital · Integriert · Automatisch

Abwesenheiten –
endlich im Griff,
immer im Bild

Urlaubsanträge, Krankmeldungen und alle Abwesenheitsarten übersichtlich verwalten und genehmigen – direkt integriert in die Schichtplanung. Resturlaub wird automatisch berechnet, Schichten bei Abwesenheit gesperrt.

Jahreskalender 2025
Urlaub
Krank
Sonder
Januar
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Februar
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März
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April
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Anna Weber – 10 Tage Urlaub
Sarah Kaya – krank gemeldet
6Abwesenheitstypen verwaltet
< 5 MinØ Genehmigungszeit
0Doppelbuchungen dank Schichtplan-Integration
Ø 22Resturlaub-Tage automatisch berechnet
Abwesenheitstypen

Alle Abwesenheitsarten – konfigurierbar

Plankern unterscheidet zwischen sechs Abwesenheitstypen – jeder mit eigenen Regeln, Auswirkungen und Abrechnungslogik.

Jahresurlaub

Bezahlt · Urlaubskonto-relevant

Regulärer Jahresurlaub gemäß Arbeitsvertrag. Resturlaub wird automatisch berechnet und Vorjahresreste werden übertragen.

Urlaubsantrag via App
Automatische Resturlaub-Berechnung
Vorjahresübertrag konfigurierbar

Krankmeldung

Entgeltfortzahlung · AU-pflichtig

Krankmeldung direkt in der App – automatische Benachrichtigung des Vorgesetzten und Schichtplan-Sperrung.

Meldung per App in 30 Sekunden
AU-Upload möglich
KPI-Tracking Krankenquote

Sonderurlaub

Gesetzlich oder tariflich

Hochzeit, Geburt, Todesfall – Sonderurlaub wird separat erfasst und nicht vom Jahresurlaub abgezogen.

Kein Urlaubskonto-Abzug
Belegpflicht konfigurierbar
Gesetzliche Mindestansprüche

Elternzeit

Gesetzlicher Anspruch

Elternzeit mit Rückkehrdatum planen und im Schichtplan und HR-Übersicht markieren. Mitarbeiter bleibt aktiv im System.

Planung mit Rückkehrdatum
Kein Urlaubsverbrauch
DATEV-Export-Markierung

Fortbildung

Bezahlt · Keine Urlaubsminderung

Schulungen, Seminare und Qualifizierungsmaßnahmen separat erfassen – mit Qualifikations-Update nach Abschluss.

Automatisches Qualifikations-Update
Kostenstellen-Zuordnung
Zertifikats-Upload möglich

Unbezahlte Freistellung

Ohne Entgeltfortzahlung

Unbezahlter Sonderurlaub oder Sabbatical – automatisch aus der Gehaltsabrechnung ausgeschlossen.

Automatisch aus Abrechnung
SV-Meldung berücksichtigt
Urlaubskonto eingefroren
Urlaubskonten

Resturlaub auf einen Blick

Plankern berechnet Urlaubskonten automatisch – inklusive Vorjahresübertrag, genommener Tage und zukünftiger genehmigter Abwesenheiten.

TM
Thomas Müller
Sicherheit Senior
18 Tage Resturlaub
12 genommen30 Gesamt
SK
Sarah Kaya
Reinigungskraft
7 Tage Resturlaub
23 genommen30 Gesamt
AW
Anna Weber
Teamleiterin
24 Tage Resturlaub
6 genommen30 Gesamt
MR
Marcus Richter
Sicherheit
2 Tage Resturlaub
28 genommen30 Gesamt

Monatsübersicht – Januar 2025

5 Im Urlaub
2 Krank gemeldet
7 Anträge offen
Ø 22 Resturlaub (Tage)
Automatische Regelanwendung
Urlaubsübertrag aus Vorjahr automatisch berechnet
Abwesenheiten sperren Schichten im Schichtplan
Kranktage fließen in Gehaltsabrechnung ein
Jahresberichte als PDF und CSV exportierbar
DATEV-kompatible Abwesenheitscodes
Genehmigungsprozess

Urlaubsantrag bis
Schichtplan in Minuten

Der gesamte Prozess von Antrag bis zur automatischen Schichtplan-Aktualisierung läuft in Plankern vollständig digital – ohne E-Mails, Papierformulare oder manuelle Eingriffe.

Antrag via App stellen

Mitarbeiter wählt Zeitraum und Art der Abwesenheit. Resturlaub wird live angezeigt.

30 Sekunden

Push-Benachrichtigung an Vorgesetzte

Der zuständige Vorgesetzte erhält sofort eine Push-Notification im Dashboard.

Sofort

1-Klick-Genehmigung

Genehmigen oder ablehnen – mit optionalem Kommentar für Ablehnungen.

Ø < 5 Min

Schichtplan automatisch gesperrt

Genehmigte Abwesenheit wird sofort im Schichtplan markiert – keine versehentliche Doppelbuchung mehr.

Automatisch

Integrationen die greifen

Schichtplanung

Abwesenheiten sperren den Zeitraum im Schichtplan – automatisch, ohne manuellen Eingriff

✓ Aktiv

Gehaltsabrechnung

Krank- und Urlaubstage fließen automatisch in die Monatsabrechnung ein

✓ Aktiv

Echtzeit-Dashboard

Live-Übersicht über aktuelle Abwesenheiten und offene Anträge im Dashboard

✓ Aktiv

DATEV-Export

Abwesenheitscodes werden korrekt im DATEV Lohndaten-Export berücksichtigt

✓ Aktiv
Alle Vorteile

Abwesenheiten die nicht stören

App-Antrag

Mitarbeiter stellen Urlaubsanträge direkt in der Plankern App – mit Resturlaub-Anzeige und sofortiger Eingangsbestätigung.

1-Klick-Genehmigung

Vorgesetzte genehmigen oder lehnen ab im Dashboard – mit automatischer E-Mail-Benachrichtigung an den Mitarbeiter.

Schichtplan-Integration

Genehmigte Abwesenheiten werden sofort im Schichtplan als gesperrt markiert – keine versehentlichen Doppelbuchungen.

Resturlaub-Tracking

Plankern berechnet automatisch den Resturlaub jedes Mitarbeiters – inklusive Vorjahresübertrag und zukünftiger Genehmigungen.

Jahresberichte

Abwesenheitsberichte pro Mitarbeiter, Team oder Abteilung – als PDF oder CSV für HR, Steuerberater und Controlling.

DATEV-Export

Alle Abwesenheiten fließen korrekt kodiert in den DATEV-Lohnexport ein – vollständig für den Steuerberater aufbereitet.

So einfach

Urlaubsantrag bis Genehmigung

Der gesamte Prozess ist in 3 Schritte aufgeteilt – für Mitarbeiter und Vorgesetzte.

1

Antrag per App stellen

Mitarbeiter wählen Zeitraum und Art der Abwesenheit in der Plankern App. Der aktuelle Resturlaub wird direkt angezeigt – kein Nachrechnen nötig.

2

Vorgesetzter genehmigt

Push-Benachrichtigung an den Vorgesetzten – Genehmigung oder Ablehnung mit einem Klick im Dashboard oder per App. Antwort in unter 5 Minuten möglich.

3

Schichtplan aktualisiert

Genehmigte Abwesenheit wird im Schichtplan gesperrt, im Jahreskalender eingetragen und das Urlaubskonto aktualisiert – alles automatisch.

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